La santé et la sécurité sont la priorité absolue pour tous les employés de Malteurop. C'est pourquoi nous avons déployé notre programme CARE pour gérer les risques majeurs inhérents à nos activités, élaborer des plans d'atténuation ciblés et sensibiliser nos collaborateurs aux dangers potentiels qu'ils peuvent rencontrer.
ACTION PLAN
Notre plan d'action s'articule autour de deux piliers fondamentaux : la maîtrise des risques majeurs de nos activités et le développement d'une culture Juste-Équitable (Just-Fair culture). Nous concentrons nos efforts sur l'identification des risques spécifiques à chacun de nos sites de production et de nos fonctions support.
Comment Diffusons-nous la Culture de la Sécurité ?
Nous mettons en œuvre plusieurs actions concrètes pour ancrer la culture de la sécurité au quotidien :
- Nous formons nos managers au leadership sécurité pour qu'ils incarnent et promeuvent la culture Juste-Équitable.
- Nous organisons des réunions trimestrielles mondiales sur la sécurité afin de partager notre vision et nos progrès.
- Nous menons des audits croisés internes pour surveiller les bonnes pratiques et les comportements de sécurité sur l'ensemble de nos sites.
- Nous décernons des prix annuels pour récompenser : les Comportement de sécurité, les Bonnes pratiques de sécurité et la Meilleure amélioration de la performance.
- -64 % de blessures médicales enregistrées au cours des 7 dernières années
- 70 % de nos sites n'ont signalé aucun accident avec arrêt de travail (LTA)
Pour l'année se terminant le 30 juin - 0 % d'accidents graves liés à nos 8 règles vitales
Pour l'année se terminant le 30 juin 2024